人才理念：德才兼?zhèn)洌痪幸桓瘢吮M其才，才盡其用
人才戰(zhàn)略目標：培養(yǎng)、引進和造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良、敢負責(zé)任、能挑重擔(dān)的人才隊伍。
人才發(fā)展指導(dǎo)方針：服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)。
暉飏視人才為最珍貴的企業(yè)資源，以“人才第一，以人為本”為原側(cè)，形成了一整套“重視人才、愛護人才、開發(fā)人才、使用人才、留住人才、提升人才”的人才機制，以員工與企業(yè)一起成長為使命，努力實現(xiàn)“和諧共贏，共同發(fā)展”的最終目標。